驱动中国2020年12月17日消息 互联网大厂的招聘套路因为一则爆料浮出水面。微博网友@天城犬犬发文称,自己应聘字节跳动,但遭到该公司欺骗,HR迟迟不发offer,甚至开始“失联”,在他的追问下,字节跳动HR承认流程卡住,没办法发offer。

据@天城犬犬的微博内容,其在手里已经有一家offer的情况下,字节跳动告诉他终面通过,在表达出意愿选择字节以后,字节HR却说不能发offer,并以“公司需要一周的手续流程”、“打包票offer会发下来的!”为由,让其放心拒绝另一家公司。而在此之后,字节跳动HR频繁失联,在放狠话要求HR给一个答复时,HR才终于说了实话,流程卡住,不一定能发,最后变成了“确实发不下来”。

对于网友 @天城犬犬的遭遇,@字节跳动招聘昨日转发微博表示关注到相关情况,正在展开调查,就应聘过程的不好体验向其道歉。

与此同时,@天城犬犬的这条微博引起广泛关注,目前转发已超过2万,引起热议。结合网友评论情况来看,@天城犬犬的遭遇并不是个例,有网友评论:“同被字节卡过offer的报道,面试全过,offer不发也不给结果,拖了两个月,同一批面试通过的好几个都这样,肯定不是个例”、“同感。我七月底通过终面,但迟迟不发offer,等了半个月多次追问,hr才说可能由于沟通有问题导致没有及时回复~就凭hr这态度,感觉公司价值观有问题。果断放弃,完全不后悔。”

还有网友称,这就是恶意竞争,知道竞争对手要招人,明明不缺人故意开一个招聘就是为了让你去不了,互联网公司套路。

此外,@字节跳动招聘在回应中提到的“不好体验”也遭到吐槽,“什么叫不好的体验?别人是拿全部身家来陪你玩,你说这叫体验???”有网友评论道。

值得一提的是,根据@天城犬犬的最新微博,已和字节跳动的HR负责人沟通过,负责人表示,对接的是组里的人,并不知道这个情况,已经批评了负责对接的HR,会对其做相应处分。并称HR沟通不及时问题很大,已经意识到相关问题,接下来会优化招聘流程,杜绝再发生此类事件。

但字节跳动暂未对此事做出公开回应,关于此事的处理结果,以及是否内部招聘流程存在问题也未可知。